“Eso el empleado lo percibe. Mientras que el cobro de comisiones o el absentismo laboral fraudulento no suelen generar esa sensación de riesgo entre los miembros de un equipo, estas prácticas sí generan mayor miedo y por ello se tienden a combatir más activamente”, afirma el CEO de Winterman.
A mediados de marzo pasado, se implementó en España la Ley de Protección del Informante, la cual requiere que las empresas con 50 o más empleados cuenten con canales de denuncias sobre posibles infracciones. Esta ley estratégica busca combatir la corrupción y fomentar una cultura corporativa ética y transparente. A un mes de su entrada en vigor, los casos más denunciados son la competencia desleal y la apropiación indebida de activos por asignación fraudulenta de pedidos de compra. Estos informes reflejan los tipos de fraude más comunes en las empresas. El anonimato que ofrecen los canales de denuncia ha brindado una oportunidad para aquellos empleados que temen represalias por denunciar prácticas corruptas. La protección de los informantes y una respuesta contundente a las denuncias son elementos clave para que estos canales sean efectivos en la lucha contra la corrupción.
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Publicado en Telefónica Empresa por Raúl Salgado